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[齐行业]

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口试整体感触感染

很好    29%

普通    59%

欠好    12%

口试难度

2.8
难度系数

怎样得到口试机遇率

网络雇用   68%

校园雇用   3%

社会雇用   15%

内部推荐   5%

猎头推荐   8%

其他   1%

睁开

167条职位口试

推荐口试最新口试
口试成果
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匿名用户

口试的customer service

 -  上海

感受没戏   口试感触感染:普通   口试难度:有难度

口试履历:

第一轮公司HR电话口试,聊了半个多小时吧。第二轮仍是该电里的HR,开端是聊,聊了1个多小时,然后做试题,试题仿佛是做了1个小时仍是2个小时,归正一路挺暂的。试题是英文的,触及各个方面,旅游、地舆、道路救缓、生日欣喜等等,另有打字测试。第三轮,该电里HR、部门director、北京一个director(外国人),前面2个面对面,北京的电话一路里。开端是跟北京的电话聊英文,聊了20-30分钟,厥后部门director聊英文,差不多一路一个小时。Aspire是属于国际SOS的一个子品牌,上海的办公地址是正在杨浦区宝地广场,情况借能够吧,稍后有些近,估量要价太下了,公司HR不愿给出底价。

成绩:
您以为customer service最重要的三点
答复:
谛听,给出解决方案,欣喜

有效(5||

 

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您借记得您曾的口试景象吗?分享一条您的口试履历吧,为更多的求职者供给帮忙!

匿名用户

口试的customer service agent

 -  北京

口试已经过   口试感触感染:普通   口试难度:坚苦

口试履历:

第一轮为群里,10小我一小组。一名HR和一名部门带领举行群里察看。全程英文。起首大师轮番做一下毛遂自荐。 然后HR发给大师一张纸上面有一个标题,我们那次的是:假如发卖一款新的挪动产物之类的,怎样翻开市场(记不太分明了)。然后给大师3分钟本人考虑。以后是小组讨论。末了小组组长会做总结讲话。 然后HR让大师给小组表示和小我表示辨别打分,满分非常,还要每个人道打分的来由。 我那时是做的leader的脚色,组里独一的男生做了timer的脚色。末了结果是我们两小我经过了群里。 可是我们两小我正在以后的1对1口试中都没有被登科,缘故原由不详,呵呵。

成绩:
1对1时的成绩的确太多了,那个男生正在我前面口试大要有15分钟的模样。我口试大要得道了小半个小时,从家...

有效(14||

 

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匿名用户

口试的customer service

 -  上海

口试已经过   口试感触感染:欠好   口试难度:有难度

口试履历:

公司流程很烦琐,各类电话确认 不外看您怎样了解了,也可用道年夜公司...

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匿名用户

口试的customer service

 -  姑苏

口试经过   口试感触感染:很好   口试难度:普通

口试履历:

口试前具体填写个人信息概况试官2人,一名HR和部门主管或部门经理...

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匿名用户

口试的customer service representative

 -  厦门

口试经过   口试感触感染:很好   口试难度:普通

口试履历:

口试历程:我口试的是厦门分公司。公司固然比力偏偏,可是情况挺好的。...

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